مولډ جوړونکي د راتلونکي نسل ګمارلو باندې تمرکز کوي

د نورو او ډیری نورو سوداګرۍ سوداګرۍ اتحادیانو په څیر ، د چین مولډ تولید کونکو اتحادیې هم د ځوان نسل راجلبولو په هدف پروژې پیل کړي.

 

نن ورځ ، د کارمندانو راتلونکي نسل ګمارل د چینايي جوړونکو لپاره لومړی لومړیتوب ګرځیدلی. زه پوهیږم چې دا آواز د کلیچ په څیر دی. (زما په عمر کې ، زه ډیر ښه پوهیږم چې کلیچونه څه شی دي. دا هم دا په ثبوت رسوي چې زه بوډا یم او نور د "راتلونکی نسل" سره تړاو نلرم.) د چینایی مولډ فابریکه کې ، دا ستونزمن کار دی چې د 95 وروسته ځوان زیږیدلی ، او دا هم بدرنګه ده. د سانچې اپریټیسونو یوې ډلې ته لاړ شئ او ماسټر تعقیب کړئ ترڅو د سانچې مجلس او سانچ جوړونې زده کړي. دا صحنه به تل د هغو کسانو په یادونو کې پاتې وي چې 1980 کې زیږیدلي و.

د نسل په توګه چې د لسیزو کاري تجربې سره ورو ورو تقاعد کیږي ، د پلاسټیک صنعت هم "زوړ" پیل شوی. دا رجحان د سانچې جوړولو په برخه کې خورا عاجل دی. د مولډ جوړونکي په فوري ډول د ځوان کارمندانو موندلو او دې صنعت کې ساتلو ته اړتیا لري. له دې څخه لیدل کیدی شي چې د ماهر کارمندانو کمبود په ننني دور کې ، دوی به لاهم د 40 کالو څخه ځوان ځوان وګ regardل شي! هو ، 40 کلن اوس د 20 کلن سره مساوي دی ...

سربیره پردې ، د مولډ صنعت نورې اتحادیې هم د سپورت راتلونکي نسل ته وده ورکولو لپاره سخت کار کوي.

سربیره پردې ، د چین د پلاستیک انجینرانو د ترمامورمینګ څانګې بورسونه رامینځته کړي او په کار ده چې ډیر ځوانان وګماري ترڅو د دې مدیره هیئت کې برخه واخلي. په in 2018 inr کال کې د ترمامورینګ کنفرانس کې د بدعت سیالۍ کې ، د زده کونکو برخه اخیستونکو لخوا ډیزاین شوی راډیو کنټرول شوی موټر د رنګ شوي ترمامورمیډ بدن کارولی و - کوم چې په تیرو وختونو کې د "محصل آٹو پارټونو ډیزاین سیالۍ" څخه خورا ښه دی.

د تیر کال په ناسته کې ، د ترمامورمینګ څانګې هم د ځوانو کارمندانو ګمارلو په اړه ډله ییز بحث تنظیم کړ چې "د یخچالونو په لټه کې" - زه امید لرم چې نامتو ځوان کارمندان به د افسانې کې د یونیفارم په پرتله موندل اسانه کړي.

 

د کارمندانو راتلونکي نسل ګمارل اوږدمهاله ستونزه ده ، او په چین کې د نن ورځې خورا ټیټې بې کاري کچه لاهم خرابه ده. د دې ستونزې حل به دوامداره او نوښت مرحلو ته اړتیا ولري.


د پوسټ وخت: د دسمبر - 01-2020